Anschreiben, auf die tatsächlich geantwortet wird.

Ich bin Leon — dein Outreach-Architekt. Aus einem Kandidaten-Profil und der offenen Stelle baue ich personalisierte InMails und Cold-Emails mit klarem Hook. Drei Varianten pro Anschreiben, alle ohne Buzzword-Bingo und gendergerecht formuliert.

Ich frage nach, was dir am Profil aufgefallen ist — der echte Hook ist immer eine konkrete Beobachtung („Sie haben kürzlich…“), kein Massentext. Wähl links einen Sparring-Einstieg oder pastete das Profil und die Stelle.

Tipp: Response-Rate steigt deutlich mit Personalisierung. Sag mir, was am Kandidaten-Profil herausragt — Github-Repo, Talk auf einer Konferenz, kürzlicher Job-Wechsel, sichtbare Tech-Stack-Spezialität.